1月6日，南京凯盛2019年度总结表彰大会在宁召开。中国建材国际工程集团有限公司党委副书记、总裁孙建安出席会议并发表重要讲话。中国建材国际工程集团有限公司副总裁杨雨民出席会议。南京凯盛国际工程有限公司总经理冯建华作了题为《坚持稳中求进 加快改革创新 推动南京凯盛高质量发展实现新突破》的总结报告，副总经理李东风主持会议，副总经理高爱国宣读了各项表彰决定。公司在宁员工300余人参加了会议。

　　冯建华在报告中回顾了公司2019年的工作和成绩。一年来，南京凯盛认真落实中国建材集团、中国建材国际工程集团决策部署，开展了大量卓有成效的工作，高质量发展取得新进展、实现新突破。坚持“效益优先”原则，经营业绩再上新台阶，合同质量大幅提升，市场开拓再见成效;增强了总包项目统筹协调能力，项目执行效率有所提升，成本控制有所加强，项目控制难点妥善解决;创新驱动持续推进，烧成、粉磨、超低排放、协同处置及智能化技术取得新突破，研发项目、专利数量大幅增长，发明专利申请比例明显提升，入选工信部绿色制造系统解决方案供应商，实现政府支持项目申请的重大突破;机制创新扎实推进，新动能潜力加速释放，两个事业部新签合同额、营业收入等指标全面超额完成;管理精细化深入实施，组织精健化深入推进;风险管控坚强有力，年度收费目标全面完成，历史回款目标超额完成，安全生产得以保障，产业链风险有效应对，年度风险管控目标实现，企业发展稳中有进，稳中提质;党的建设全面加强，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，强化人才队伍建设，做好宣传思想文化建设，为企业改革发展提供坚强政治保证。

　　冯建华在报告中认真分析了经济形势，提出了2020年公司重点工作思路和主要目标任务，详细部署了2020年5项重点工作。一是强化市场协同，实施精益经营，进一步提高经营质量和行业影响力;二是做强工程主业，着力解决制约工期和成本的内外关键因素，提升工程服务全产业链控制能力;三是加强顶层设计，突破自有技术瓶颈，提升创新质量和效益，加快推进科研成果转化应用;四是推进改革赋能，持续精简管理链条，形成市场化用人机制，完善评价体系，加大正向激励力度，充分激发骨干人才干事创业的积极性，增强企业内生动力;五是坚持党建引领，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　孙建安对南京凯盛2019年的工作给予充分肯定。第一，过去的一年中，南京凯盛营业收入、利润总额、净利润等主要运营指标全面完成。在国内外经济发展趋缓的不利环境下取得如此优秀的经营业绩，实属不易。第二，南京凯盛的竞争力日趋增强，表现在工程管理协调能力进一步加强，科技创新能力进一步提升。第三，党建工作迈上新台阶，12月23日，南京凯盛第一届党委成立，主题教育开展得也有声有色。第四，企业发展十分安全稳健。他代表公司董事会对企业领导班子过去一年的努力工作、全体干部员工的辛勤付出表示衷心地感谢。他指出，冯总对公司2019年工作总结得非常全面，对2020年工作部署也非常细致，他对此表示完全同意。

　　与此同时，他通报了2019年中国建材集团和中国建材国际工程集团的经营业绩。2019年中国建材集团经营业绩创历史最高水平。2019年中国建材国际工程集团营业收入、利润总额、归母净利润等指标快速增长，玻璃、薄膜太阳能、智慧农业、新房屋等几大板块也表现良好。

　　最后，他对南京凯盛2020年的工作提出了几点要求。首先要全面贯彻落实中国建材集团2020年工作会议精神，具体来说一要确保企业实现稳增长，二要坚持新发展理念，三要以供给侧结构性改革为主线，四要实施创新驱动、推进改革赋能、加强国际化、坚持党建引领，五要推动企业实现高质量发展，六要进一步提升企业的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。其次，他结合南京凯盛发展实际，提出了4点具体要求：一是要坚持党建引领，加强企业文化建设，创造和谐蓬勃的发展氛围，打造干事创业的团队;二是要开拓市场，创新管理模式和运行模式，加大国际化经营力度;三是要提升科技创新能力、技术服务能力和EPC项目建设能力;四是要继续实施“三精”管理，进一步推进机制创新。

　　高爱国宣读了公司2019年度表彰决定。

　　先进集体、表扬集体，先进项目部、表扬项目部，优秀项目奖，技术进步奖，优秀知识产权成果奖获得部门和十大先进员工领取了奖牌和证书。

　　先进集体、先进项目部、先进员工代表分别作了获奖发言。

　　李东风进行了总结发言，他号召全体干部员工统一思想，振奋精神，深刻领会、贯彻落实会议精神，为全面完成2020年工作任务、实现更高质量发展、完成年度各项发展目标而努力奋斗。

　　(来源：运营管理部)